De Nederlandse implementatie van de NIS2-richtlijn – de Cyberbeveiligingswet (CBW) – is op 3 juni formeel ingediend bij de Tweede Kamer. Daarmee is ook duidelijk geworden dat de inwerkingtreding is uitgesteld naar het tweede kwartaal van 2026. Oorspronkelijk stond Q3 van dit jaar nog op de planning.
Ook de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke), de Nederlandse vertaling van de CER-richtlijn, is nu als wetsvoorstel ingediend. Beide wetten zullen grote impact hebben op organisaties in essentiële en belangrijke sectoren.
Wat verandert er straks?
- Organisaties vallen straks onder een zorgplicht én meldplicht bij incidenten.
- Risicobeoordelingen en beveiligingsmaatregelen worden verplicht.
- Bestuurders worden expliciet verantwoordelijk voor cyberweerbaarheid.
- Toezicht en handhaving worden structureel aangescherpt.
Toch nu al in beweging komen? Ja.
Hoewel de verplichtingen formeel pas vanaf 2026 gelden, maken toezichthouders nu al duidelijk dat organisaties straks aantoonbaar voorbereid moeten zijn tegen cyberdreigingen. Dat betekent: niet afwachten tot het laatste moment, maar tijdig maatregelen treffen die bewezen effectief zijn.
Daar komt bij dat het aantal digitale dreigingen en incidenten blijft toenemen. Wie nu investeert in weerbaarheid, beperkt niet alleen de juridische risico’s van straks, maar beschermt zich ook vandaag al tegen aanvallen van buitenaf én menselijke fouten van binnenuit.
Waarom nu al stappen zetten?
Deze wetten vragen om structurele maatregelen – van risicoanalyse tot bewustwording bij bestuur en management. Wachten tot 2026 is geen optie voor organisaties die hun digitale en fysieke weerbaarheid serieus nemen én hun continuïteit willen beschermen.
Wat doet Securesult?
We helpen organisaties bij het helder in kaart brengen van de impact van CBW en Wwke. Denk aan:
✔ Gap-analyses om inzichtelijk te maken wat nodig is om straks compliant te zijn
✔ Risicoanalyses
✔ Beleid en governance-inrichting
✔ Bestuurderstrainingen: wat verandert er voor de board, en wat betekent dat voor hun rol en verantwoordelijkheid?
✔ Begeleiding richting ‘in control’
Meer weten over wat deze wetten voor jouw organisatie betekenen? Of wil je toetsen waar je nu staat? Neem gerust contact met ons op voor een adviesgesprek.
